D-7 주재원 비자 신청 - 글로벌 인재의 원활한 파견을 위한 솔루션
글로벌 기업들은 비즈니스 확장과 효율적인 운영을 위해 본사의 핵심 인력을 해외 지사나 협력사로 파견하는 경우가 많습니다. 한국에서 이러한 업무를 수행하기 위해서는 D-7 주재원 비자가 필요합니다. D-7 비자는 본사와의 긴밀한 업무 협력을 유지하면서 한국에서 전문적인 업무를 수행할 수 있도록 허용하는 비자입니다. 그러나 D-7 비자 신청 과정은 복잡한 서류 준비와 엄격한 자격 요건을 충족해야 하며, 신청 절차에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 특히, 파견 직원의 경력, 학력, 본사와 지사 간의 관계 등을 상세히 입증해야 하므로 전문적인 도움이 필수적입니다. 저희 골든알렉스 행정사사무소는 D-7 주재원 비자 신청 분야에서 풍부한 경험을 보유하고 있습니다. 고객님의 상황에 맞는 최적의 솔루션을 제공하여 비자 승인 가능성을 높이고, 신속하고 정확한 절차 진행을 도와드립니다.
신청 절차 안내
파견 결정 및 인원 선정: 파견할 직원과 기간을 결정합니다.
자격 요건 확인: 학력, 경력 등 비자 발급을 위한 요건을 확인합니다.
서류 준비: 본사와 파견 직원에 대한 서류를 준비합니다.
비자 신청: 한국 출입국관리사무소 또는 해외 공관에 비자 신청서를 제출합니다.
심사 및 발급: 심사를 거쳐 D-7 비자가 발급됩니다.
소요 기간
평균 처리 기간: 약 4주에서 6주 정도 소요됩니다.
필요한 준비 서류
파견 직원의 여권 원본 및 사본
파견 명령서 및 본사 추천서
학위 증명서 및 경력 증명서
본사와 한국 지사의 사업자등록증 또는 법인등기부등본
파견 계약서 또는 근로계약서
비자 신청서
여권용 사진
수수료 납부 영수증
저희 행정사사무소의 역할
자격 요건 분석: 파견 직원의 자격을 면밀히 검토하여 비자 승인 가능성을 높입니다.
서류 준비 지원: 복잡한 국제 서류 작업을 전문적으로 처리합니다.
신청 절차 대행: 시간과 노력이 많이 드는 절차를 대신 처리해 드립니다.
문제 해결 지원: 비자 발급 과정에서 발생할 수 있는 문제에 대한 솔루션을 제공합니다.